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精益CEO:工業4.0時代的卓越管理CP值爆錶

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博客來網路書局Jacob Stoller,作者、服務商,主要從事領域包括精益管理、信息技術、會計及工程業,旨在為各領域行家及外行構建溝通的橋梁博客來博客來網路書店

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賀賀蘇達娜:瓜葛

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  • 作者: (美)JACOB STOLLER
  • 出版社:人民郵電出版社
  • 出版日期:2016/11/01
  • 語言:簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

不滿政策打壓 外勞仲介赴勞動部抗議

(中央社記者魏紜鈴台北28日電)外勞仲介權益自救會今天下午到勞動部前抗議,要求取消外國人入境未滿3個月逃跑,要對仲介業罰款停業及不予換證的處分。

由全國400多家人力仲介業者成立的外勞仲介權益自救會,下午到勞動部前抗議,質疑長久來的外勞政策,不僅壓縮仲介業者生存權,更影響雇主權益。

外勞仲介權益自救會認為,國內人力市場供需失衡,是政府政策錯誤導致,「非法仲介的商機龐大,不斷以各種管道利誘外勞逃跑,合法仲介受各種法令限制只能盡力溝通輔導,政府政策錯誤責任卻全要仲介承擔,有鼓勵合法仲介投入非法仲介行列之嫌」。

外勞仲介權益自救會建議,勞動部應修法取消外國入境未滿3個月逃跑達一定比例,對仲介業者罰款停業及不予換證處分。此外,勞動部也應與越南協商,取消限制評鑑A級仲介公司可引進家庭看護工的規定。

仲介的其他訴求包含,增訂外勞收容單位罰則,取消非法媒介及默許、縱放外勞逃逸的收容單位資格。要求地方主管機關遵守解約驗證程序規定,對有可歸責於第二類外國人的事由,逕開具證明書。外國人入境通報期限,由3天延長到6天。修訂就業服務人員技能級別,從乙級改為丙級,提升從業人員檢定及格率。

另外,還有來自雇主的訴求,包括勞動部應與衛福部協商,恢復來台工作藍領外國人入境檢查愛滋病及懷孕,確保雇主權益。外國人毆打、凌虐病人及犯法被遣返者,應限制再入境工作。外籍家庭看護工逃跑,雇主應可立即申請遞補。嚴懲逃逸外勞,提高檢舉獎金到每人新台幣2萬元,且無最高金額。1040828

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/不滿政策打壓-外勞仲介赴勞動部抗議-074730720.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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