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心靈致富：激發價值百萬美元的無限潛能
人氣蠻不錯的，是本不錯的商業理財﹐剛出版的時候我就已經在看了
心靈致富：激發價值百萬美元的無限潛能
作者： 查爾斯．哈奈爾
新功能介紹- 出版社：德威
新功能介紹 - 出版日期：2013/06/03
- 語言：繁體中文
內容的每一個細節卻真的不錯，看完有一種說不出的感動，內容精彩！
商業理財心靈致富：激發價值百萬美元的無限潛能全書的內容大意
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『祕密』背後真正的『祕密』
唯有心靈才是致富的真正基礎
你沒有賺到比別人多十倍的財富，並非因為你才能不如人、頭腦不如人，而是你沒有學會將自己的夢想變成現實的手段和方法。每個人都有「價值百萬美元的才能」，這種才能就深藏在你內心的深處，並等待著你去開發、去運用、去實現。而這本《心靈致富：激發價值百萬美元的無限潛能》，無疑就是激發你內在潛能的最好讀本。
作者簡介
查爾斯．哈奈爾 （Charles Haanel）
1866年出生於美國密西根州的安那堡，1949年去世，他是美國著名作家、企業家與商界知名人士，同時也是美國科學聯合會、作家聯合會、心理學研究會、聖路易慈善協會和聖路易商會會員。
他創建了他那個時代最巨大的商業集團，並著有多本成功心理學著作，包含《最神奇的24堂課》（The Master Key System）、《精神化學》（Mental Chemistry）、《新心理學》（The New Psychology）、《成功鑰匙》(Master Key Arcana)等書，其內容都是他個人在生命中獲得偉大成就時所使用的觀念和方法。
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內容來自YAHOO新聞
美證管會：企業得公布CEO與員工薪酬比
（法新社華盛頓5日電） 美國民眾愈來愈憂心所得不公之際，美國證券管理委員會（SEC）今天批准一項法規，要求各大企業必須公布執行長與員工間的薪酬差距。
這項新法是2010年生效的「陶德佛朗克華爾街改革及消費者保護法」（Dodd-Frank Act）的一部分，將於2017年生效，適用於為數眾多的公開交易公司，不過有部分企業因此反彈。
新法要求企業必須計算與公布執行長年度總津貼與中間所得員工年度總津貼的差距。
美國證券管理委員會主席懷特（Marie Jo White）說：「若說對公布薪資比的要求意見分歧，這是保守的說法。」
他說，自「陶德佛朗克法案」5年前通過以來，證券管理委員會就收到超過28萬7000封意見信，其中超過1500封來自個人，其他則是格式信函。
懷特表示：「這些不同的意見反映出國會交付證管會通過一項高度分歧的議題，好壞端賴個人觀點。」
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/美證管會-企業得公布ceo與員工薪酬比-092003236.html
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