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新社會化學習：通過社交媒體促進組織轉型（第2版）主打商品

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內容簡介: 本書由ATD總裁托尼·賓漢姆親自撰寫。本書寫給對社交媒體感興趣的任博客來網路書店何人，幫助人們快速學習和創新、相互交流和分享，以及與領導者、員工、客戶和相關人員合作。書中將教給你一些重要原則，讓你對社交媒體了如指掌。書中的案例涵蓋范圍極廣，從醫院、房地產、政府、金融服務、醫藥到IT，告訴你社交媒體如何讓你學會新的技能，如何幫你招聘新員工，如何助你提升團隊的工作能力。

托尼·賓漢姆是人才發展協會（其前身是美國培訓與發展協會）總裁兼首席執行官。人才發展協會是全球最 大的職業協會，致力於在企業中培養人才。托尼與130名員工、一個董事會，以及遍布全球的網上志願者一起工作，指導專業人才在職場培養人才。
托尼相信通過培養敬業、高效的團隊，企業一定能取得令人矚目的成就。他對改革、科技和人才發展的影響力懷有極大的熱情。他注重提升人才發展協會成員和全球人才發展專業社區的價值。他認為，將人才發展的博客來網路書局成果列入經營策略，利用社會化的力量和移動技術來學習，是當今企業的重要分水嶺。

瑪西婭·康納曾經是公司高管，如今她把時間都用在打造一個充滿活力的、健康的全球生態系統上。她被稱為「職場新人的設計師」，她與富於冒險精神的領導者、有影響力的企業家和不切實際的思想家密切合作，准備把他們超凡的能力發揮出來。
瑪西婭是TED導師，效力於《快公司》雜志和《連線》雜志，是「變革代理人」社區的積極博客來書店分子，達頓商學院研究員。她是Wellville之路公司和MMindd實驗室的顧問。她還撰寫了《10個步驟使學習更快更好更強》一書，與他人合著了《創造學習型文化：戰略、技術與實踐》，還為《改變職場世界》撰稿。她環游世界，發表了關於「憑借創新機制和獨創性打破現有結構」的演講。

博客來

• 作者： （美）托尼·賓漢姆，（美）瑪西婭·康納
• 出版社：電子工業出版社
• 出版日期：2016/10/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

不管校安管校長 民代、家長罵翻

中國時報【陳芃、張立勳、實習記者王宇晨╱台北報導】

台北市長柯文哲認為，家長接送學童上下課的比例高，是弱國表現，將把接送比例列入校長績效評比。消息一出，輿論譁然，無論是家長、校長、民代都是罵聲一片，認為柯本末倒置、管過頭；就連自家人北市教育局，對於柯的這項決定也都語帶保留。

北市教育局昨日被問到未來將如何推行這項政策時，對外僅表示，一切都在研究中；至於是否有可行性？表示還要再研究。

北市康寧國小校長張素花表示，低年級接送的比例多於中、高年級，但接送小孩上下學是人之常情，還要視身障學生與個別狀況，如果市府要把學生的接送比例，納入績效評比項目，那就要把詳細的施行方式向所有校長講清楚。

台北市國小學生家長聯合會總會長宋全娟表示，將「接送」當成校長考核項目之一會相當困難，接不接送孩子是家長的自由，學校無法強迫。她說，雖然贊成家長適時放手，不過現在少子化，加上環境、治安狀況與過去不同，前陣子又發生女童割喉案，此刻要家長改變觀念更困難。

公私立國小校長協會副理事長陳清義表示，需要家長或安親班接送的學生，多是低年級小朋友，有些孩子堅持要到門口才放開爸媽的手，有家長怕孩子不熟悉學校周邊環境，才會親自接送。

對柯文哲說要接送率納入校長評比，陳清義說，學校平常就有宣導讓孩子自己上學，一、二年級學生的家長多不太能接受。

民進黨北市議員許淑華批評，柯文哲應把高度拉到「提升校園安全」，不是糾結在校長的評比，把責任推給校長。根本的解決之道，還是營造友善校園環境，才能把家長接送比例降低，先從校長的績效開刀，本末倒置了。

「接送孩子是家庭教育一環，怎能拿來當校長績效，管得有點過頭！」國民黨議員李彥秀說，柯有這種想法，代表他根本不了解當父母的心態；許多家長因工作忙碌，堅持接送小孩，就是為了能多爭取一點相處時間。況且，培養孩子獨立表現有很多方式，不是只有要求自己去上學。

小四學童的楊媽媽表示，以前和柯想法一樣，但現在交通亂，治安問題多，才親自接送。

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  • 柯文哲招牌笑 (圖) 1 / 30 中央社 2015年8月1日週六 台北標準時間下午5時07分 Share to Facebook Share to Twitter Share to Pinterest Close Previous imageNext image

    新聞來源https://tw.news.yahoo.com/不管校安管校長-民代-家長罵翻-215007142.html

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    

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